Zasiłek chorobowy
Aby poprawnie wprowadzić osobę pobierającą wynagrodzenie z dwóch źródeł (zasiłku oraz innego drugiego źródła np. premii, wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia chorobowego itp.) musimy ją wprowadzić dwukrotnie na tej samej liście płac.
Mamy dwa warianty wprowadzanie takiego zasiłku. Różnią się w zależności kto ma wypłaca zasiłek dla pracownika ZUS czy pracodawca.
W programie Ognik Premium każdy składnik wynagrodzenia określony jako zasiłkowy ma domyślnie wyłączoną kolumnę PIT. Czyli nie nalicza się mu podatek dochodowy oraz domyślnie nie wchodzi do PITu-11
Wariant pierwszy - zasiłek wypłaca ZUS
Pierwsze źródło przychodów – płaca zasadnicza, premia itp.
Drugie źródło przychodów - zasiłek
Uwaga!! Jeżeli to ZUS ma wypłacać zasiłek pracownika - to kwotę wynagrodzenia zasiłku wpisujemy 0. Składnik ten nie powinien podlegać opodatkowaniu oraz nie powinien wejść do PITu-11. Czyli kolumna PIT nie powinna być zaznaczona
Widok listy płac z danego okresu dla pracownika posiadającego dwa źródła przychodów
Wariant drugi - zasiłek wypłacany przez Pracodawce
Pierwsze źródło przychodów – płaca zasadnicza, premia itp.
Drugie źródło przychodów - zasiłek
Jeżeli pracodawca wypłaca zasiłek - to w kwotę wynagrodzenia zasiłku wpisujemy np. 8000 brutto. Składnik ten powinien podlegać opodatkowaniu oraz kwota zasiłku powinny być widoczne w PIT-11 w odpowiednich źródłach przychodu. Czyli kolumna PIT w składniku wynagrodzenia powinna być zaznaczona
Widok listy płac z danego okresu dla pracownika posiadającego dwa źródła przychodów
Zobacz też:
- Strona główna
- Płace
- Wynagrodzenia