Pracownicze plany kapitałowe (PPK)

Do obliczenia kwoty PPK pracodawcy i pracownika program powinien mieć zaznaczone dla odpowiednich składników wynagrodzenia opcję PPK. Następnie musimy uzupełnić procent obniżonej stopy % dla składki podstawowej ubezpieczonego i płatnika oraz ewentualną stawkę dodatkową PPK, ubezpieczonego (UB.P) i płatnika (PŁ.P).

Kolejnym etapem jest dodanie do składników wynagrodzeń PPK od strony pracodawcy w miesiącu w którym należy zapłacić podatek od PPK. Z listy płac pracownika w miesiącu wypłaty ma zostać potrącony podatek od kwoty PPK uzyskanej od pracodawcy.

Jest to składnik niepieniężny, podlegający opodatkowaniu.

Po wprowadzeniu w taki sposób składnika, do listy płac zaciągają się odpowiednie kwoty podatku i kwoty wypłaty.