Pracownicze plany kapitałowe (PPK): Różnice pomiędzy wersjami
(Utworzono nową stronę "Do obliczenia kwoty PPK pracodawcy i pracownika program powinien mieć zaznaczone dla odpowiednich składników wynagrodzenia '''opcję PPK'''. Następnie musimy uzupełnić '''procent obniżonej stopy % dla składki podstawowej''' ubezpieczonego i płatnika oraz ewentualną stawkę dodatkową PPK, ubezpieczonego ('''UB.P''') i płatnika ('''PŁ.P''').<br> brak <br> Kolejnym etapem jest dodanie do składników wynagrodzeń PPK od strony pracod…") |
Nie podano opisu zmian |
||
| Linia 14: | Linia 14: | ||
[[Plik:PPK widok rozszerzony.jpg|brak]]<br> | [[Plik:PPK widok rozszerzony.jpg|brak]]<br> | ||
Zobacz też:<br> | |||
- [[Strona główna]]<br> | |||
- [[Płace]]<br> | |||
- [[Wynagrodzenia]]<br> | |||
Aktualna wersja na dzień 09:21, 3 lis 2023
Do obliczenia kwoty PPK pracodawcy i pracownika program powinien mieć zaznaczone dla odpowiednich składników wynagrodzenia opcję PPK.
Następnie musimy uzupełnić procent obniżonej stopy % dla składki podstawowej ubezpieczonego i płatnika oraz ewentualną stawkę dodatkową PPK, ubezpieczonego (UB.P) i płatnika (PŁ.P).
Kolejnym etapem jest dodanie do składników wynagrodzeń PPK od strony pracodawcy w miesiącu w którym należy zapłacić podatek od PPK. Z listy płac pracownika w miesiącu wypłaty ma zostać potrącony podatek od kwoty PPK uzyskanej od pracodawcy.
Jest to składnik niepieniężny, podlegający opodatkowaniu.
Po wprowadzeniu w taki sposób składnika, do listy płac zaciągają się odpowiednie kwoty podatku i kwoty wypłaty.
Zobacz też:
- Strona główna
- Płace
- Wynagrodzenia