Składniki wynagrodzeń

Składnik to podstawowy element wynagrodzenia określający jego wysokość. Dostępna lista wszystkich składników znajduje się w zakładce SKŁADNIKI PŁAC. Wprowadzamy w niej wszystkie składniki niezależnie od tego czy będą stosowane w jednej lub większej ilości list płac. W programie domyślnie zdefiniowane zostały podstawowe rodzaje składników, a użytkownik sam powinien wprowadzić pozostałe dodatki wraz z potrąceniami (np. Ekwiwalent za pranie).

Plik:Skladniki plac.jpg

Lista przykładowych domyślnych składników dostępnych w programie

• Wynagrodzenie zasadnicze,
• Premia,
• Urlop wypoczynkowy (typ własny),
• Urlop bezpłatny,
• Urlop wychowawczy udzielony na podstawie art. 186 § 2 Kodeksu pracy,
• Urlop wychowawczy udzielony na podstawie art. 186 § 3 Kodeksu pracy,
• Okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku,
• Okres nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,
• Zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia chorobowego,
• Zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia wypadkowego,
• Wyrównanie zasiłku wyrównawczego z ubezpieczenia chorobowego,
• Wyrównanie zasiłku wyrównawczego z ubezpieczenia wypadkowego,
• Zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• Zasiłek opiekuńczy z ubezpieczenia chorobowego,
• Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego,
• Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego,
• Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• Wyrównanie zasiłku opiekuńczego z ubezpieczenia chorobowego,
• Wyrównanie zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego,
• Wyrównanie zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego,
• Zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego,
• Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego,
• Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego,
• Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego,
• Wyrównanie świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia chorobowego,
• Wyrównanie świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia wypadkowego,
• Zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• Zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu ojcowskiego,
• Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu ojcowskiego,
• Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
• Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy,
• Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
• Wyrównanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy,
• Wyrównanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
• Inne świadczenia / przerwy,
• Sam.służbowy,
• Pakiet medyczny.

Użytkownik może dodawać koleje SKŁADNIKÓW PŁAC za pomocą przycisku DODAJ.
Użytkownik może także za pomocą przycisku POPRAW edytować poszczególne SKŁADNIKI PŁAC. Użycie przycisku USUŃ skasuje zaznaczony SKŁADNIK PŁAC pod warunkiem jednak, że SKŁADNIK który chcemy usunąć nie został użyty w żadnym wynagrodzeniu.

Dodawanie nowego składnika płac