Składniki wynagrodzeń: Różnice pomiędzy wersjami
Nie podano opisu zmian |
Nie podano opisu zmian |
||
| Linia 18: | Linia 18: | ||
* '''Raport wykorzystania''' - pokazuję jaki, kiedy i dla którego pracownika, dany składnik został użyty. | * '''Raport wykorzystania''' - pokazuję jaki, kiedy i dla którego pracownika, dany składnik został użyty. | ||
---- | |||
Zobacz też: | Zobacz też: | ||
[[Tworzenie_własnego_składnika_wynagrodzeń|Dodawanie nowego składnika płac]]<br> | [[Tworzenie_własnego_składnika_wynagrodzeń|Dodawanie nowego składnika płac]]<br> | ||
Aktualna wersja na dzień 11:44, 24 cze 2025
Składnik to podstawowy element wynagrodzenia pracownika. Na jego podstawie wyliczamy wysokość wypłaty netto oraz wysokość Funduszów Ubezpieczeń Społecznych (FUS).
Dostępna lista wszystkich domyślnych składników znajduje się w zakładce SKŁADNIKI PŁAC.
Możemy w tej zakładce poprawiać / dodawać składniki wynagrodzeń.
W programie zostały domyślnie zdefiniowane podstawowe rodzaje składników, a użytkownik sam powinien wprowadzić pozostałe dodatki wraz z potrąceniami (np. Ekwiwalent za pranie).
Pod gwiazdką znajdują się rozwijana lista z opisem kolumn. Możemy je odznaczać lub zaznaczać dostosowując widok pod nasze wymagania i zapisując go przyciskiem Zapisz widok .
Każda kolumna ma w prawym rogu mamy "lejek", za pomocą którego możemy filtrować wybrane dane.
- Użytkownik może dodawać kolejne Składniki płac za pomocą przycisku DODAJ.
- Zalecamy dla nowo dodanych składników płaca, określać Kody ZUS/własne czterocyfrowe liczby. Kody trzycyfrowe są zarezerwowane dla składników generowanych przez ZUS.
- Użytkownik może także za pomocą przycisku POPRAW edytować wybrane Składniki płac.
- Użycie przycisku USUŃ skasuje zaznaczony SKŁADNIK PŁAC pod warunkiem, że SKŁADNIK który chcemy usunąć nie został użyty w żadnym wynagrodzeniu.
- Raport wykorzystania - pokazuję jaki, kiedy i dla którego pracownika, dany składnik został użyty.
Zobacz też: