Składniki wynagrodzeń: Różnice pomiędzy wersjami
Nie podano opisu zmian |
Nie podano opisu zmian |
||
Linia 3: | Linia 3: | ||
Możemy w tej zakładce poprawiać / dodawać składniki wynagrodzeń.<br> | Możemy w tej zakładce poprawiać / dodawać składniki wynagrodzeń.<br> | ||
W programie | W programie zostały domyślnie [[ZUS Parametry|zdefiniowane]] podstawowe rodzaje składników, a użytkownik sam powinien wprowadzić pozostałe dodatki wraz z potrąceniami (np. Ekwiwalent za pranie).<br> | ||
Pod '''gwiazdką''' znajdują się rozwijana lista z opisem kolumn. Możemy je odznaczać lub zaznaczać dostosowując widok pod nasze wymagania i zapisując go przyciskiem '''Zapisz widok''' .<br> | Pod '''gwiazdką''' znajdują się rozwijana lista z opisem kolumn. Możemy je odznaczać lub zaznaczać dostosowując widok pod nasze wymagania i zapisując go przyciskiem '''Zapisz widok''' .<br> |
Wersja z 10:30, 27 wrz 2023
Składnik to podstawowy element wynagrodzenia pracownika. Na jego podstawie wyliczamy wysokość wypłaty netto oraz wysokość Funduszów Ubezpieczeń Społecznych (FUS).
Dostępna lista wszystkich składników znajduje się w zakładce SKŁADNIKI PŁAC.
Możemy w tej zakładce poprawiać / dodawać składniki wynagrodzeń.
W programie zostały domyślnie zdefiniowane podstawowe rodzaje składników, a użytkownik sam powinien wprowadzić pozostałe dodatki wraz z potrąceniami (np. Ekwiwalent za pranie).
Pod gwiazdką znajdują się rozwijana lista z opisem kolumn. Możemy je odznaczać lub zaznaczać dostosowując widok pod nasze wymagania i zapisując go przyciskiem Zapisz widok .
Każda kolumna ma w prawym rogu mamy "lejek", za pomocą którego możemy filtrować wybrane dane.
- Użytkownik może dodawać kolejne Składniki płac za pomocą przycisku DODAJ.
- Zalecamy dla nowo dodanych składników płaca, określać Kody ZUS/własne czterocyfrowe liczby. Kody trzycyfrowe są zarezerwowane dla składników generowanych przez ZUS.
- Użytkownik może także za pomocą przycisku POPRAW edytować wybrane Składniki płac.
- Użycie przycisku USUŃ skasuje zaznaczony SKŁADNIK PŁAC pod warunkiem, że SKŁADNIK który chcemy usunąć nie został użyty w żadnym wynagrodzeniu.
- Raport wykorzystania - pokazuję jaki, kiedy i dla którego pracownika, dany składnik został użyty.
Zobacz też: