Składniki wynagrodzeń: Różnice pomiędzy wersjami
Przejdź do nawigacji
Przejdź do wyszukiwania
Nie podano opisu zmian |
Nie podano opisu zmian |
||
| Linia 9: | Linia 9: | ||
* Użytkownik może dodawać | * Użytkownik może dodawać kolejne '''Składniki płac''' za pomocą przycisku '''DODAJ'''.<br> | ||
* Użytkownik może także za pomocą przycisku POPRAW edytować | * Użytkownik może także za pomocą przycisku '''POPRAW edytować''' wybrane Składniki płac. | ||
* Użycie przycisku USUŃ skasuje zaznaczony SKŁADNIK PŁAC pod warunkiem | * Użycie przycisku USUŃ skasuje zaznaczony SKŁADNIK PŁAC pod warunkiem, że SKŁADNIK który chcemy usunąć '''nie został użyty w żadnym wynagrodzeniu'''.<br> | ||
* Raport wykorzystania - pokazuję jaki, kiedy i dla którego pracownika, dany składnik został użyty. | * Raport wykorzystania - pokazuję jaki, kiedy i dla którego pracownika, dany składnik został użyty. | ||
<big>'''[[Tworzenie_własnego_składnika_wynagrodzeń|Dodawanie nowego składnika płac]]'''</big> | <big>'''[[Tworzenie_własnego_składnika_wynagrodzeń|Dodawanie nowego składnika płac]]'''</big> | ||
Wersja z 14:58, 26 wrz 2023
Składnik to podstawowy element wynagrodzenia określający jego wysokość. Dostępna lista wszystkich składników znajduje się w zakładce SKŁADNIKI PŁAC.
Wprowadzamy w niej wszystkie składniki niezależnie od tego czy będą stosowane w jednej lub większej ilości list płac.
W programie domyślnie zdefiniowane zostały podstawowe rodzaje składników, a użytkownik sam powinien wprowadzić pozostałe dodatki wraz z potrąceniami (np. Ekwiwalent za pranie).
Lista przykładowych domyślnych składników dostępnych w programie
- Użytkownik może dodawać kolejne Składniki płac za pomocą przycisku DODAJ.
- Użytkownik może także za pomocą przycisku POPRAW edytować wybrane Składniki płac.
- Użycie przycisku USUŃ skasuje zaznaczony SKŁADNIK PŁAC pod warunkiem, że SKŁADNIK który chcemy usunąć nie został użyty w żadnym wynagrodzeniu.
- Raport wykorzystania - pokazuję jaki, kiedy i dla którego pracownika, dany składnik został użyty.