Składniki wynagrodzeń: Różnice pomiędzy wersjami

Z OgnikWiki
Przejdź do nawigacji Przejdź do wyszukiwania
Nie podano opisu zmian
Nie podano opisu zmian
Linia 1: Linia 1:
Składnik to podstawowy element wynagrodzenia określający jego wysokość. Dostępna lista wszystkich składników znajduje się w zakładce SKŁADNIKI PŁAC.<br>
Składnik to podstawowy element wynagrodzenia określający jego wysokość. Dostępna lista wszystkich składników znajduje się w zakładce SKŁADNIKI PŁAC.<br>
Wprowadzamy w niej wszystkie składniki niezależnie od tego czy będą stosowane w jednej lub większej ilości list płac. W programie domyślnie zdefiniowane zostały podstawowe rodzaje składników, a użytkownik sam powinien wprowadzić pozostałe dodatki wraz z potrąceniami (np. Ekwiwalent za pranie).<br>


Każdy składnik płac posiada domyślnie ustawienia [[ZUS Parametry|parametrów ZUS]], które można włączyć lub wyłączyć albo [[Tworzenie_własnego_składnika_wynagrodzeń|dodać zupełnie nowy składnik]]
Wprowadzamy w niej wszystkie składniki niezależnie od tego czy będą stosowane w jednej lub większej ilości list płac. W programie domyślnie [[ZUS Parametry|zdefiniowane]] zostały podstawowe rodzaje składników, a użytkownik sam powinien wprowadzić pozostałe dodatki wraz z potrąceniami (np. Ekwiwalent za pranie).<br>
 
[[Plik:Skladniki plac przyciski.jpg|brak]]


[[Lista przykładowych domyślnych składników dostępnych w programie]]  <br>
[[Lista przykładowych domyślnych składników dostępnych w programie]]  <br>


* Wynagrodzenie zasadnicze,
* Premia,
* Urlop wypoczynkowy (typ własny),
* Urlop bezpłatny,
* Urlop wychowawczy udzielony na podstawie art. 186 § 2 Kodeksu pracy,
* Urlop wychowawczy udzielony na podstawie art. 186 § 3 Kodeksu pracy,
* Okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bez prawa do wynagrodzenia lub zasiłku,
* Okres nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,
* Zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia chorobowego,
* Zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia wypadkowego,
* Wyrównanie zasiłku wyrównawczego z ubezpieczenia chorobowego,
* Wyrównanie zasiłku wyrównawczego z ubezpieczenia wypadkowego,
* Zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
* Zasiłek opiekuńczy z ubezpieczenia chorobowego,
* Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego,
* Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego,
* Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
* Wyrównanie zasiłku opiekuńczego z ubezpieczenia chorobowego,
* Wyrównanie zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego,
* Wyrównanie zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego,
* Zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego,
* Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego,
* Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego,
* Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia wypadkowego,
* Wyrównanie świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia chorobowego,
* Wyrównanie świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia wypadkowego,
* Zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
* Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
* Zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu ojcowskiego,
* Wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres urlopu ojcowskiego,
* Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
* Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy,
* Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
* Wyrównanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy,
* Wyrównanie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
* Inne świadczenia / przerwy,
* Sam.służbowy,
* Pakiet medyczny.


Użytkownik może dodawać koleje SKŁADNIKÓW PŁAC za pomocą przycisku DODAJ.<br>
* Użytkownik może dodawać koleje SKŁADNIKÓW PŁAC za pomocą przycisku DODAJ.<br>
Użytkownik może także za pomocą przycisku POPRAW edytować poszczególne SKŁADNIKI PŁAC. Użycie przycisku USUŃ skasuje zaznaczony SKŁADNIK PŁAC pod warunkiem jednak, że SKŁADNIK który chcemy usunąć nie został użyty w żadnym wynagrodzeniu.<br>
* Użytkownik może także za pomocą przycisku POPRAW edytować poszczególne SKŁADNIKI PŁAC.  
* Użycie przycisku USUŃ skasuje zaznaczony SKŁADNIK PŁAC pod warunkiem jednak, że SKŁADNIK który chcemy usunąć nie został użyty w żadnym wynagrodzeniu.<br>
* Raport wykorzystania - pokazuję jaki, kiedy i dla którego pracownika, dany składnik został użyty.




<big>'''[[Tworzenie_własnego_składnika_wynagrodzeń|Dodawanie nowego składnika płac]]'''</big>
<big>'''[[Tworzenie_własnego_składnika_wynagrodzeń|Dodawanie nowego składnika płac]]'''</big>

Wersja z 14:29, 26 wrz 2023

Składnik to podstawowy element wynagrodzenia określający jego wysokość. Dostępna lista wszystkich składników znajduje się w zakładce SKŁADNIKI PŁAC.

Wprowadzamy w niej wszystkie składniki niezależnie od tego czy będą stosowane w jednej lub większej ilości list płac. W programie domyślnie zdefiniowane zostały podstawowe rodzaje składników, a użytkownik sam powinien wprowadzić pozostałe dodatki wraz z potrąceniami (np. Ekwiwalent za pranie).

Skladniki plac przyciski.jpg

Lista przykładowych domyślnych składników dostępnych w programie


  • Użytkownik może dodawać koleje SKŁADNIKÓW PŁAC za pomocą przycisku DODAJ.
  • Użytkownik może także za pomocą przycisku POPRAW edytować poszczególne SKŁADNIKI PŁAC.
  • Użycie przycisku USUŃ skasuje zaznaczony SKŁADNIK PŁAC pod warunkiem jednak, że SKŁADNIK który chcemy usunąć nie został użyty w żadnym wynagrodzeniu.
  • Raport wykorzystania - pokazuję jaki, kiedy i dla którego pracownika, dany składnik został użyty.


Dodawanie nowego składnika płac

Źródło: „https://ognik.com.pl/wiki/index.php?title=Składniki_wynagrodzeń&oldid=2278”